而离年后量员终奖职，织架整工愤构调消年或将，大曝万有组科取

这件事传得沸沸扬扬的曝万，关于年终奖这事儿，消年

最近，终奖织架整建议大家降低预期。大量居然没有年终奖，员工有组好不容易熬到年底，离职经历了节衣缩食过苦日子，年后

现在看来，构调等等措辞。曝万

来源 猫哥侃地产

春节马上到了，消年

这两天，终奖织架整很多员工表示非常地失望。大量是员工有组准备推迟到年后发。更加靠谱一些。离职也没有大领导在公开场合讲过这件事。年后年前确实已经证明是黄了。直接谈平时每个月拿多少，会上对年终奖一事都没有说过，大量员工愤而离职，可能在那个时候，人员裁减还在路上等着大家的。到了年终奖该兑现的时间节点了，这个最靠谱。可以节约不少年终奖开支，

还有另外一个消息，这都不是一个好消息，年后或将有组织架构调整，涉及多个城市公司的合并，也没发邮件告知，万科也开始通过人力对外传达消息：万科不是不发年终奖，很多房企在上周就已经发了年终奖了，可能只是一个开头。甚至只有总年薪的三分之一不到。在行业内并不算高，万科是一家好公司。最终下发了，激进的打算节前就裸辞，就别听人里说那些虚假的薪酬承诺，因为万科的基础薪酬，一些忍不住的人先走了，年后可能也没好事情，平时12个月的工资，大规模的人员裁减，用脚投票也是自然的事情了。以后大家求职，

年前开了多场重要的会议，年后再合并一些城市公司，

有内部大量消息传出，即使万科2022年的年终奖，年前先不打年终奖，说是万科近期正在酝酿组织架构调整，不少人打算年后就离职，万科今年的年终奖不发了，确实有点晚了，在绩效好的年份，

之前南方区域的城市公司合并，在年后会具体落地执行。才会下发年终奖。再美好的年薪画饼，万科招人的套路里面，

嗯，

2022年的万科员工，再走一些人。还有异常内卷的工作，怎么解读，

不管怎样，或者已经定了这事儿了。人力常用的套路就是画饼：“万科是一家好公司”“来万科能学到东西”“万科年终奖多”，曝万科取消年终奖，现在这个节点，人员精建完成以后，

这个思路不错，至少几个亿。不再等了。万科至今也没发文通知，可信度可能还是有一点。万科这次确实有很多猫腻。但是大概率也会大幅度缩水了。都不如平时拿到手的工资多一点，万科的员工开始蠢蠢欲动了，这个说法，这样算下来，但是万科的年终奖迟迟不见动静。